Eu recebi a cidadania britânica através da rota de cinco anos. A nova regra de 10 anos do trabalho causará dor incontável | Nesrine Malik

Date:

Compartilhe:

Nesrine Malik

TAqui estão muitas mentiras contadas pelos políticos quando se trata de imigração no Reino Unido, mas nenhuma é maior do que a alegação de que tudo é muito fácil. Muito fácil entrar na Grã -Bretanha; Muito fácil receber folhetos; Muito fácil de adquirir a cidadania. O Reino Unido é apresentado como um país inerte, recebendo passivamente os futuros britânicos que não cobra, testam ou, de fato, convidam. A última série de políticas do governo para lidar com o “Experimento fracassado” de “Fronteiras abertas” é fortemente influenciado por essa mentira, pois pretende dificultar as coisas para os imigrantes. Uma dessas políticas foi amplamente sob o radar, uma pequena tecnologia em meio a inquietação de Keir Starmer Retórica, mas terá sérias conseqüências.

Essa política está estendendo o período que você deve ser resolvido na Grã -Bretanha antes de poder obter residência permanente e depois cidadania, de cinco anos a 10 anos. Como alguém que ficou naturalizado sob a rota de cinco anos, meu estômago afundou quando vi as notícias.

Não existe um caminho automático para a cidadania no Reino Unido para estrangeiros, nem através do casamento com um cidadão britânico ou mesmo nascem em solo britânico a pais não britânicos; Há muito tempo existe um componente de requisitos de residência. A rota de “assentamento” para a cidadania é – ou foi – aberto para aqueles que trabalharam e viveram no país legalmente por cinco anos contínuos e seus dependentes. Após esses cinco anos, pode -se solicitar “licença indefinida para permanecer” (ILR). Após um mínimo de um ano nesse status, pode -se solicitar a naturalização e depois um passaporte britânico.

Se o Novas políticas do governo Venha passar, o caminho para a liquidação agora levará no mínimo 11 anos, sem incluir o tempo Passado na Grã -Bretanha como estudante ou em outros vistos que não contam para o componente de assentamento. Sei por experiência própria que cinco anos já são um longo julgamento de manter empregos contra todas as probabilidades e combater mudanças repentinas na lei. Dobrar esse tempo tem ramificações que abrangem tudo, desde a segurança profissional até a suposta santo graal das ansiedades de imigração, “integração”.

O pânico sobre o assentamento é mal informado por padrões temporários e premissas defeituosas. Após o Brexit e a pandemia, a necessidade de apoiar os setores de saúde e saúde levou a um aumento de curto prazo nos vistos de trabalho. E o que conta para o número de imigração inclui erros de categoria, como estudantes, bem como uma suposição subjacente de que todos aqueles que entram em vistos de longo prazo com potencial para liquidação permanecerão. UM relatório A partir de 2023, indica que, daqueles em rotas de trabalho em 2018, apenas 38% ainda tinham licença válida ou indefinida para permanecer cinco anos depois. Por essa medida, nem todos os trabalhadores e suas famílias, nem mesmo a metade, provavelmente permanecerão no Reino Unido e se candidatarem à cidadania – a punitividade da extensão é desproporcional à dor que isso infligirá. É particularmente cruel, pois o limite de 10 anos será aplicado retroativamente. Aqueles que vieram ao Reino Unido com base no entendimento de que a naturalização era uma opção e deram grandes acordos de vida nessa base, agora se vêem literalmente instáveis.

Depois que as novas regras propostas foram anunciadas, recebi uma enxurrada de correspondência e chamadas. “Sinto que é injusto”, disse Christine (não é o nome verdadeiro dela), um trabalhador qualificado que estava a um ano de garantir a ILR, me disse. “Mudar para um novo país não é uma decisão de vida que alguém toma de ânimo leve”, disse ela. São pessoas que sabem profundamente que não recorrem aos fundos públicos e correm o risco de ter que fazer as malas e sair se perderem o emprego. Christine entendeu que a incerteza fazia parte do acordo – mas achou que poderia ser resistido se ela seguisse as regras, com a recompensa prometida no final de ser “aceita na sociedade britânica”.

A vulnerabilidade é um ponto que se repetiu nas conversas. Mesmo para aqueles felizes em seu trabalho, a perspectiva de estar em cativeiro ao empregador pelo dobro do tempo previsto os apreendeu com um sentimento de precariedade. Os vistos dos trabalhadores estão ligados a seus empregadores. Eles não podem simplesmente sair ou procurar outro emprego, a menos que o novo empregador esteja disposto a assumir o custo e o esforço de patrociná -los. As novas regras limitam as perspectivas de carreira e expõem as pessoas aos caprichos de chefes e empregadores. Todo dia ruim no trabalho se torna não apenas isso, mas uma preocupação de que toda a sua vida no Reino Unido termine. A doença a longo prazo se torna não apenas uma calamidade de saúde, mas uma existencial.

Depois, há o custo e a carga administrativa. Cada extensão ou renovação de um visto pode custar a quase £ 2.000além do £ 1.035 NHS anual sobretaxa que os migrantes precisam pagar (além das contribuições nacionais de seguros). Durante um período de 10 anos, uma família de quatro pessoas poderia pagar quase £ 35.000 apenas em sobretaxas de saúde. Existem outros custos potenciais em cascata. As crianças sem ILR, por exemplo, entrarão no sistema universitário como estudantes estrangeiras e podem ser tratadas como tais para fins de taxas.

Muitas dessas consequências humanas não foram pensadas. Sabemos disso porque um aspecto arrepiante das novas políticas é a falta de especificidade além do resumo da manchete. A extensão vem com a ressalva de que algumas pessoas se qualificam “mais cedo com base em critérios ainda a serem decididos” e que haverá uma “consulta” ainda este ano. Para quem já lidou com o escritório em casa, esse idioma que trabalha como se você faz o mesmo que você gosta de um processo pouco claro de que um imigrante no meio de desafiar um erro no Ministério do Interior me disse que era semelhante a “escalar uma escada em ruínas”.

Acima de tudo, as mudanças de regra mostram o quão pouco nossos políticos realmente se preocupam com a integração. Eles constantemente citam isso como o epítome do que ganha o direito de estar no país e acusar os imigrantes de não sustentar o fim da pechincha.

Mas ficar preso nos vistos de trabalho por ano após ano equivale ao oposto da integração. Isso significa que você não pode votar, não pode ter recorrer aos fundos públicos, se necessário, não pode se apoiar totalmente na sociedade britânica e participar de um senso de segurança e pertencimento, pois você está constantemente tentando minimizar os custos, caso uma mudança nas circunstâncias signifique se mudar. A política cria um nível de trabalhador de segunda classe, uma espécie de trabalhador migrante recebeu o trabalho e o pagamento de impostos, mas excluído dos privilégios desfrutados pelos nacionais britânicos.

Esse é o custo real dessa mudança míope e sem coração. Aqueles que vêm ao país e construem uma vida, têm ou trazem filhos, tornam -se parte do tecido da sociedade e trabalham continuamente ao longo de seu tempo de naturalização poderão ser impedidos em breve por mais de uma década de ter um relacionamento com o estado britânico que é definido por algo mais que medo e ansiedade. Se já houve um “experimento fracassado”, é isso.



Leia Mais: The Guardian

spot_img

Related articles

O CEO da US Tech renuncia após o vídeo do concerto no Coldplay – DW – 20/07/2025

O diretor executivo de uma empresa de tecnologia dos EUA cujo aparente caso com um colega de...

Alemanha venceu a França graças a Berger – DW – 20/07/2025

Ann-Katrin Berger terminou o Euro 2025 As quartas de final como ela começaram, com um sorriso largo....

Alemanha venceu a França para chegar às semifinais – DW – 20/07/2025

Eles fizeram da maneira mais difícil, jogando com 10 jogadores por mais de 100 minutos, mas a...

Site seguro, sem anúncios.  contato@acmanchete.com

×