As negociações sobre as pensões, entre parceiros sociais, não se limitam a bater portas. Se as deserções da força Ouvrière (FO), então da União das Empresas Locais (U2P) e do CGT abalou o processo iniciado em 27 de fevereiro, Eles não impedem – completamente – as cinco organizações ainda ao redor da mesa se aproximam do fundo dos sujeitos. A demonstração acaba de ser trazida com a quarta sessão de discussão, em 20 de março, durante a qual o CFDT afirma ter criticado a falta de impulso nos chefes para melhorar o destino dos funcionários que exercem profissões dolorosas. “O desgaste profissional não é uma preocupação ao lado dos líderes empresariaiscastigado Yvan Ricordeau, o número dois da Cédéte Central, no final da reunião. Você tem que reverter a situação. »»
O sindicalista apoiou suas observações sobre uma nota recente dos serviços estaduais que elaboram a avaliação do “Fundo de Investimento” destinado a evitar arduos no mundo do trabalho. Fundada em 2023, este dispositivo foi equipado com um envelope ligeiramente superior a 200 milhões de euros para o exercício de 2024. “Não há nem um quarto do (são) que são consumidos “denunciou o Sr. Ricordeau, vendo um «Total de não-senso». Para ele, o uso do fundo de investimento está espalhado “Muito, muito lento”porque “Filiais profissionais e, em particular, as organizações de empregadores não os apreendem”.
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