Os empregadores nos Estados Unidos diminuíram a contratação, apesar de terem adicionado 139.000 empregos sólidos em maio.
Embora isso tenha sido maior que a previsão de 133.000 empregos, foi menor do que os 147.000 contratados em abril, mostraram os dados do Departamento do Trabalho divulgados na sexta -feira. Também revisou acentuadamente os dados para março e abril por 95.000 empregos.
O Departamento de Trabalho dos EUA disse que os maiores ganhos foram no setor de saúde, que adicionou 62.000 empregos; seguido pelo setor de lazer e hospitalidade, que acrescentou 48.000, dos quais 30.000 estavam em serviços de alimentação.
O setor de serviços sociais seguiu o exemplo, acrescentando cerca de 16.000 empregos. O governo federal contratou 22.000 empregos.
Indústrias, incluindo fabricação, comércio por atacado, comércio de varejo, transporte e armazenamento, mostraram poucas mudanças à medida que os gastos com antecipação de tarifas diminuíram.
A taxa de desemprego mantinha constante em 4,2 %. Os salários marcaram um pouco. O salário médio cresceu 15 centavos ou 0,4 %.
“O mercado de trabalho está de volta constantemente, mas com segurança, os ganhos mensais são moderando e, mais reveladores, os ganhos estão sendo revisados consistentemente mais baixos e pouco.
“TI (o relatório de empregos) sinaliza que o mercado de trabalho e a economia são cada vez mais frágeis à medida que as consequências da guerra comercial global se intensifica”.
As folhas de pagamento particulares também caíram este mês, de acordo com a empresa de folha de pagamento ADP em um relatório na quarta -feira, que mostrou que a economia dos EUA acrescentou apenas 37.000 empregos, a mais baixa em dois anos. Ao contrário do relatório do Departamento do Trabalho, que fica em algumas semanas, este relatório é mais imediato.
“Após um forte início do ano, a contratação está perdendo impulso”, disse Nela Richardson, economista -chefe da ADP, em comunicado.
O que foi particularmente notável no relatório do ADP foi o conjunto de indústrias com perdas líquidas de empregos. O setor manufatureiro registrou uma perda líquida de 3.000. Recursos naturais e a indústria de mineração perderam 5.000. Essas perdas nos setores produtoras de mercadorias foram compensadas por um ganho de trabalho de 6.000 em construção.
Os únicos ganhos substantivos foram no setor de lazer e hospitalidade, um setor notoriamente baixo, que acrescentou 38.000, segundo o ADP. Os serviços financeiros seguiram os ganhos, adicionando 18.000 empregos. No entanto, esses ganhos foram compensados por perdas, inclusive em educação e saúde, que cortaram 13.000 empregos. O setor de comércio e transporte e utilidades cortou 4.000 empregos.
No mês passado, o relatório da ADP mostrou que 62.000 empregos foram adicionados, em forte contraste com os 147.000 do Departamento do Trabalho, porque é considerado uma medida mais imediata.
Vagas de emprego e rotatividade de mão -de -obra
Na terça -feira, a pesquisa de vagas de emprego e renovação de trabalho ou relatório da JOLTS, que captura dados em um atraso significativo ao Departamento de Trabalho e ADP, mostrou que havia 7,4 milhões de empregos abertos em abril, um aumento de cerca de 191.000 em relação ao mês anterior.
Mas apenas porque os empregos estão abertos não significa que eles estão sendo preenchidos, de acordo com Elise Gould, economista sênior do Instituto de Política Econômica.
“Acho que isso reflete alguma cautela por parte de empregadores e trabalhadores”, disse Gould à Al Jazeera.
Enquanto as vagas de emprego em setores como comércio, transporte e serviços públicos aumentaram, a contratação realmente diminuiu.
Isso ocorre quando os principais empregadores implementaram a contratação de desaceleração e congelamento entre os setores.
A American Airlines supostamente estabeleceu um congelamento de contratação para comissários de bordo em abril em meio a incerteza no mercado de viagens. A empresa de serviços financeiros T Rowe Price diminuiu sua contratação. E em meio a uma desaceleração nas subsídios de pesquisa, as universidades implementaram a contratação de congelamentos, mais recentemente a Johns Hopkins University, que atualmente possui 600 projetos de pesquisa médica financiados por 600 Institutos Nacionais de Saúde.
Como Al Jazeera relatou anteriormente, Pequenas empresas disseram por causa das tarifas iminenteseles tiveram que implementar congelamentos de contratação.
A contratação para pequenas empresas diminuiu em maio em 4,4 % em comparação com esse período do ano passado, de acordo com a Homebase, um provedor de serviços de folha de pagamento para mais de 150.000 pequenas empresas que representam cerca de 3,8 milhões de trabalhadores.
Para prever o que esperar no mercado de trabalho, o GOULD da EPI sugere um relógio atento em indicadores -chave, incluindo partidas de moradia e ordens de fábrica, que indicam que os fabricantes e empresas de construção precisarão cortar empregos se as tendências continuarem.
“Alguns dos dados do governo (como o relatório Jobs and Jolts) demoram muito mais para ver problemas para pegar esse ponto de virada e você pode vê -lo nas outras medidas um pouco mais rápido, mas também há muita volatilidade nelas”, disse Gould.
Em abril, a construção residencial de residências caiu 0,9 %, o terceiro mês consecutivo de declínios, sugerindo uma retração que indica que os construtores e os consumidores têm cauteloso em construir novas casas e fazer melhorias. Ao mesmo tempo, ordens de mercadorias feitas em As fábricas dos EUA caíram 3,7 % Em abril, de acordo com o Census Bureau.
