“Assim que síncrono não está confiante na capacidade dos consultores de encontrar uma missão, eles tentam construir um arquivo para descartá -losdescreve um representante de vendas recentemente rejeitado a esta empresa de serviços digitais. Nós os levamos ao escritório para não fazer nada, oferecemos missões inadequadas por suas habilidades ou longe de sua casa. »»
“É fraude à demissão econômica. Cada vez que as pessoas são demitidas por falhas simples, por padrões surpreendentes e, na realidade, irrisória. »» Os procedimentos foram abertos ao Tribunal Industrial para desafiar essas demissões.
Os consultores em questão são executivos técnicos, prestadores de serviços, que realizam missões por alguns meses a vários anos. O crescente uso da terceirização levou a um aumento muito alto no emprego em empresas de serviços digitais. “É um setor onde não ficamos muitodescreve o fundador da Yannick, pesquisador do Conservatório Nacional de Artes e Ofícios. A rotatividade é frequentemente 25 %, um quarto da força de trabalho não é o mesmo de um ano para o outro. »»
Funcionários Intercotrados, uma meta de prioridade
As demissões são a maioria da causa da partida – consultores, muitas vezes jovens graduados, às vezes são recrutados por seus clientes – mas períodos de crise veem a parcela de Rupturas convencionais e as demissões aumentam. “Práticas abusivas existem há vinte anos e voltam a cada desaceleração: como uma empresa de serviços digitais contrata uma força de trabalho tensa, se por trás de uma missão não tiver novidades, pode querer se livrar da pessoa”explica o Sr. Fondeur.
No entanto, a situação econômica é ruim: “Nos últimos meses, o frenesi que conhecemos no mercado de recrutamento cresceu. À medida que as partidas permanecem frequentes, a força de trabalho diminui naturalmente ”Descreve Charles Mauclair, presidente da Faculdade de Serviços Digital e Serviços de Engenharia e Conselhos de Tecnologia da Numeum Organization. Enquanto o síncrono venceu 195 funcionários em 2022, perdeu quase 80 em 2024, por uma força de trabalho de 1.500 funcionários. O número de demissões quase quadruplicou entre 2022 e 2024.
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