Zoe Wood
Lego Cortou a terminologia da diversidade de seu relatório anual de sustentabilidade, apesar de trombetter a recente adição de personagens “diversos” para tornar seus brinquedos mais “inclusivos”.
Mais recentemente, a maior fabricante mundial de brinquedos introduzida sets com personagens com colhedores de girassolque são usado para indicar uma deficiência oculta. Na época, seu principal oficial de diversidade e inclusão, Lauren von Stackelberg, disse que a empresa estava “incorporando a diversidade e a inclusão em tudo o que fazemos”.
Como parte dessa missão, a Lego acrescentou personagens de diferentes tons de pele e culturas, bem como deficiências físicas e não visíveis a seus jogadores. Figuras com diferenças de membros, síndrome de Down, ansiedade e vitiligo foram todos recebido calorosamente por crianças.
No entanto, apesar desses esforços, Declaração de sustentabilidade 2024 da LEGO Não contém menção a termos como “diversidade”, “LGBTQ+” e “Pessoas de cor”, todos apareceram em 2023. O documento anterior também mencionou “diversidade e inclusão” em três lugares, inclusive nas observações de abertura do executivo -chefe Niels Christiansen, mas a frase está ausente da versão mais recente.
O relatório de 2024 discute a quebra de gênero no nível do diretor e descreve uma divisão de alvo para 2025 de 57% do sexo masculino/43% do sexo feminino (construindo em 2024 níveis de 57,9%/41,9%). Mas, pela primeira vez, também faz questão de dizer “compromissos são feitos por mérito”, ecoando a linguagem usada pelo governo dos EUA.
A mudança de tom da empresa dinamarquesa é aparentemente o mais recente exemplo do governo Trump repressão às iniciativas de diversidade tendo um efeito na Europa. Várias empresas de toda a UE teriam Cartas recebidas de nós representantes dos EUA Dizendo a eles que a reversão se aplica a empresas em todo o mundo que procuram fazer negócios com os Estados Unidos.
Questionado sobre a linguagem alterada, a LEGO insistiu que permaneceu totalmente comprometida com suas iniciativas de diversidade e inclusão. O Página de diversidade no site do Lego Group também está ao vivo.
UM Lego O porta -voz disse: “Todos os anos revisamos e adaptamos nossos relatórios para garantir que ele cumpra os requisitos mais recentes e reflita nossos planos e resultados. A declaração de sustentabilidade 2024 não representa uma mudança em nossa abordagem contínua à diversidade e inclusão”.
Louise Eldridge, chefe de bom trabalho do grupo de campanha ShareAction, disse que a remoção de referências à diversidade e inclusão dos relatórios da empresa envia um “sinal relacionado aos investidores”.
Após a promoção do boletim informativo
Ela adicou: “Remover barreiras injustas que impedem que grupos desfavorecidos concorram em nível de jogo de nível é uma coisa boa para os trabalhadores e para as empresas.
“Nesse momento crítico, as empresas devem deixar claro para os investidores e seus clientes que permanecem comprometidos em combater a injustiça e a desigualdade no local de trabalho. Agora não é a hora de dar um passo atrás”.
