Michael Sainato
Um tribunal federal decidiu que Donald Trump’s disparo abrupto de um ex -funcionário sênior do cão de guarda trabalhista dos principais EUA era ilegal, e ordenado que ela seja restabelecida.
Gwynne Wilcox foi o primeiro membro do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas a ser removido por um presidente dos EUA desde o início do conselho em 1935.
Os autores da Constituição dos EUA “deixaram claro que ninguém em nosso sistema de governo deveria ser rei – incluindo o presidente – e não apenas em nome”, o juiz Beryl A Howell, escreveu no The the governar.
Howell presidiu a audiência realizada na quarta -feira em uma moção para julgamento sumário no Distrito de Columbia. “O presidente não tem autoridade para rescindir membros do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas à vontade, e sua tentativa de demitir que demandante de sua posição no conselho foi uma violação flagrante da lei”, escreveu ela.
“Um presidente que apresenta uma imagem de si mesmo como um ‘rei’ ou um ‘ditador’, talvez como sua visão de liderança eficaz, fundamentalmente interpreta o papel no Artigo II da Constituição dos EUA”, escreveu Howell.
Artigo II da Constituição dos EUA contornos os poderes executivos e responsabilidades do presidente. Howell continuou: “Em nossa ordem constitucional, o presidente tem a tarefa de ser um custodiante consciente da lei, embora enérgico, de cuidar de efetivar seus deveres enumerados, incluindo as leis promulgadas pelo Congresso e como interpretado pelo judiciário”.
Wilcox entrou com o processo no início do mês passadoalegando que sua remoção foi uma “violação flagrante” da Lei Nacional de Relações Trabalhistas, que estipula que os membros do conselho só podem ser removidos por negligência ou má conduta. Sua remoção deixou o conselho com apenas dois membros, sem o quorum de pelo menos três membros necessários para governar os casos.
“Estou pronto para voltar ao trabalho”, disse Wilcox após a audiência em um discurso Fora do tribunal hoje. “Não é apenas sobre mim, mas estou feliz por ser o rosto dessa luta.”
Seu advogado, Deepak Gupta, observou que este era o começo de uma longa luta.
Wilcox era confirmado pelo Senado em setembro de 2023, e deve servir até agosto de 2028. Ela procurou uma sentença declaratória que governasse sua remoção ilegal e uma liminar para permitir que ela concluísse seu mandato nomeado.
A Casa Branca defendeu sua remoção e a do conselheiro geral da NLRB, alegando que “esses eram nomeados de extrema esquerda, com registros radicais de aumentar a lei trabalhista de longa data e não têm lugar como nomeados seniores no governo Trump”.
Durante a audiência, Howell observou que no tribunal, o governo Trump alegou que a lei que proíbe a remoção dos membros do conselho era inconstitucional. Argumentos semelhantes foram feitos em recente ações judiciais Contra o NLRB pela SpaceX, a Amazon e outros empregadores em resposta a ações de aplicação da lei trabalhista adotadas contra as corporações.
Howell explicou o precedente da Suprema Corte dos EUA de Executor de Humphreyum caso de 1935 em que o tribunal decidiu que um comissário da Comissão Federal de Comércio havia sido removido ilegalmente por Franklin Delano Roosevelt.
Ex -cadeiras da NLRB e líderes trabalhistas criticado A remoção de Wilcox, alegando que violou esse precedente estabelecido pela Suprema Corte, minou a independência do NLRB e com efeito parou Aplicação federal da lei trabalhista nos EUA.
O AFL-CIO, a maior federação de sindicatos dos EUA, realizou uma manifestação em apoio a Wilcox do lado de fora do tribunal durante a audiência de quarta-feira.
“Uma semana depois de assumir o cargo, o presidente Trump encerrou efetivamente o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) e prejudicou a independência do NLRB por disparando ilegalmente Wilcoxa primeira mulher negra a servir no quadro ”, disse o AFL-CIO.
