Migrantes que vivem na Alemanha Ganhe quase 20% menos que os trabalhadores nativos, Um estudo encontrou.
Os autores de pesquisa concluíram que o motivo não era porque os trabalhadores nascidos no exterior eram pagos injustamente pelos mesmos empregos, mas porque costumavam ser excluídos dos setores de salários mais altos.
O que o estudo revelou?
A diferença salarial na Alemanha é de 19,6% para os migrantes de primeira geração. Mas três quartos dessa diferença se resumem a acesso limitado a indústrias, funções e empregadores com melhor remuneração-e não pagos desiguais pelo trabalho idêntico.
A pesquisa foi publicada pela revista Nature, com contribuições do Instituto de Pesquisa de Emprego da Alemanha (IAB) em Nuremberg.
Comparou a Alemanha a oito outros países ocidentais: Canadá, Dinamarca, França, Holanda, Noruega, Espanha, Suécia e EUA. Enquanto todos mostraram lacunas de renda entre migrantes e habitantes locais, países como a Suécia e o Canadá estão fechando essas lacunas mais rapidamente – especialmente na segunda geração.
Na Alemanha, a lacuna salarial para os migrantes de segunda geração ainda é em média 7,7%-muito acima da média internacional de 5,7%. Os descendentes de migrantes da África e do Oriente Médio permanecem particularmente desfavorecidos.
“A integração é principalmente sobre a quebra de barreiras estruturais para acessar empregos bem pagos”, disse o co-autor do estudo, Malte Reichelt.
O relatório destaca vários fatores -chave para melhorar o acesso: suporte à linguagem, reconhecimento de qualificações estrangeiras, expansão de redes profissionais e melhor compartilhamento de informações.
Entre migrantes de primeira geraçãoas maiores disparidades salariais foram encontradas na Espanha (29,3%) e no Canadá (27,5%), seguidas pela Noruega (20,3%), Alemanha (19,6%) e França (18,9%). Os EUA, a Dinamarca e a Suécia relataram lacunas significativamente menores.
O Canadá lidera o progresso geracional-com apenas uma lacuna salarial de 1,9% para os migrantes de segunda geração. Por outro lado, a Noruega ainda mostra uma disparidade de 8,7%.
Editado por: Kieran Burke
