Imigrantes Nos Estados Unidos, tanto legais quanto ilegais, estão no limite. O novo Trunfo A política de imigração de linha dura da administração enviou ondas de choque através das comunidades.
Kabir, cujo nome mudamos a seu pedido, é um engenheiro da Índia trabalhando em um Vale do Silício comece. Ele diz que perder o emprego seria um pesadelo para ele, porque ele está atualmente nos EUA com o chamado visto H-1B, pelo qual ele precisa de um patrocinador do empregador que deve registrar uma petição com serviços de cidadania e imigração dos EUA (USCIS). Ele não pode ficar sem emprego, disse ele ao DW, e é por isso que está preocupado com o que novas políticas podem ser implementadas.
“Investimos neste país, contribuem para isso, mas garantir um visto de trabalho continua sendo uma luta. Desde o primeiro dia, temos apenas 90 dias de desemprego, você precisa encontrar um novo emprego ou sair. Essa pressão está sempre lá”, disse Kabir.
Um chamado green card daria-lhe residência permanente e permitiria que ele trabalhasse e viva em nós indefinidamente, mas com um milhão de candidatos à sua frente, seu tempo de espera oficial estimado para um green card é de 108 anos, acrescentou.
Trabalhadores H-1B no limbo
Como muitos outros detentores de visto H-1B, o futuro de Kabir nos EUA se sente incerto. Criado em 1990, o programa de visto H-1B para trabalhadores estrangeiros qualificados foi projetado para preencher lacunas no mercado de trabalho. A duração inicial de um visto temporário é geralmente de três anos, que pode ser estendido por mais três anos.
Mas, de acordo com os especialistas, ele não funciona como pretendido. O programa está sendo mal utilizado pelos empregadores para “substituir, competir contra, prejudicar e prejudicar” os funcionários nativos do mercado de trabalho dos EUA, diz Ron Hira, professor associado da Howard University em Washington DC, que estuda questões trabalhistas.
Como esses trabalhadores do H-1B são temporários e ligados a seus empregadores, eles não têm os mesmos direitos que os trabalhadores dos EUA. Eles são menos propensos a dizer “não” para seus chefes porque “perder o emprego significa perder o visto”, disse Hira à DW. O empregador controla seu status legal, o que os torna altamente vulneráveis.
Green Card vs. H-1B Visa: ‘Secret Secret’ do Vale do Silício
Vivek Wadhwa, CEO da Vionix Biosciences – uma empresa de ciências da vida do Vale do Silício – chama isso de “brechas da indústria” e “Secret Secret” do Vale do Silício.
O Hub de Tecnologia da Califórnia é especialmente alimentado por trabalhadores qualificados estrangeiros, mas os gigantes da tecnologia preferem os detentores de vistos H-1B a candidatos a Green Card.
“Se você administra uma grande empresa de tecnologia, prefere funcionários estáveis que não podem sair facilmente e que ganham salários mais baixos. É uma decisão econômica”, disse Wadhwa.
Ironicamente, muitos dos maiores jogadores do Vale do Silício são os próprios imigrantes. Google’s Sundar Pichai e Satya Nadella, da Microsoft, por exemplo, são descendentes indianos. Jensen Huang, que construiu Nvidia, é de Taiwan. O fundador e CEO da empresa de videoconferência Zoom Eric Yuan é da China. E, é claro, bilionário sul -africano Elon Musko homem por trás da SpaceX e Tesla.
Lobby do Vale do Silício
Como a grande tecnologia está entre os maiores beneficiários do programa de visto H-1B, alguns argumentam que é por isso que os executivos mais poderosos do Vale do Silício cresceram perto de Trump apoiando sua segunda campanha presidencial financeiramente.
Os líderes da indústria de tecnologia “definitivamente influenciarão as decisões políticas de Trump no H-1B”, diz o CEO da Câmara de Comércio Central do Vale do Silício, Harbir Kaur Bhatia.
Ao contrário de sua primeira presidência, quando Trump estava defendendo “Buy American, contratar americano” e contra vistos H-1B, ele agora suavizou sua posição e expressou apoio à imigração qualificada, disse Bhatia à DW.
A migração de tecnologia indiana pode ser atingida
A provável mudança na política de vistos é particularmente importante para os profissionais indianos. Eles representam mais de 70% de todos os titulares de vistos H-1B, mas também estão lutando com suas falhas mais prementes.
Também, Nacionais indianos são frequentemente alvo de ódio e ataques por supostamente tirar empregos dos americanos e subcotar os salários.
Ron Hira diz que a Índia tem um forte interesse em preservar o programa H-1B, não apenas porque os trabalhadores enviam grandes remessas para casa, mas também porque as empresas de serviços de TI indianos dependem muito de vistos de H-1B para administrar seus negócios de terceirização.
“É uma grande vaca leiteira para o país”, acrescentou Hira, e é por isso que as empresas indianas se opõem a uma reforma que reduziria seus lucros.
Cansados do sistema e de sua incerteza, muitos imigrantes qualificados estão, no entanto, optando por retornar à Índia e construir suas próprias empresas. Vivek Wadhwa prevê que, nos próximos cinco a 10 anos, a Índia terá vários vales de silício. Ele até já mudou sua própria empresa para lá.
Se o governo Trump piorar a situação para os trabalhadores estrangeiros qualificados, diz Wadhwa, “esse debate sobre imigração vai explodir no rosto da América”, e muitos deles levarão seu talento e inovação em outro lugar.
Editado por: Uwe Hessler
