Eles têm um novo roteiro, mas não é unânime. Quinta -feira, 10 de abril, os sindicatos dos três funcionários e os movimentos dos dois empregadores ainda envolvidos nas negociações de pensão desenvolveram uma “nota de objetivos”. Assim, eles tentam relançar um ciclo de negociações enfraquecidas pela deserção de duas organizações sindicais de funcionários – o CGT e o FO – e uma organização de empregadores – a União das Empresas Locais (U2P). O documento inspira fortes reservas para o CFTC, tanto que planeja não participar das próximas reuniões, ou mesmo para se retirar do processo.
O texto revelado quinta -feira não perturbou o programa proposto, em 26 de fevereiro, pelo primeiro -ministro, François Bayrou, na véspera da abertura das negociações. Mas ele adiciona ou especifica temas, enquanto dá mais espaço a questões que vão além das dietas de pensão.
Prioridade número um: restaurar “Equilíbrio” Financeiro do nosso sistema de distribuição, que pode ser confrontado com um déficit de 29,5 bilhões de euros em 2040, se nenhuma medida foi tomada, conforme especificado em um gráfico contido na nota objetiva. O “Esforços a serem feitos” Para trazer de volta os fundos de pensão no verde “Terá que ser compartilhado”. Essa idéia é crucial para os sindicatos, porque permite examinar a rastreamento de um aumento nas contribuições.
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