A Casa Branca pediu na quarta -feira 26 de fevereiro de todas as agências federais americanas para se preparar para demissões maciças de funcionários públicos em “Eliminando posições que não são necessárias”. O Diretor do Bureau de Gestão e Orçamento (OMB), Russell Vought, em uma circular endereçada a agências federais, lembrando que era uma promessa de campanha de Donald Trump, seu pedido de montar uma janela de partida, não recrutar para substituir as partidas programadas e se separar dos funcionários considerados considerados para serem “Eficiente e eficiente”.
Essa circular, no entanto, prevê exceções, a favor da polícia, agências responsáveis pela política de migração, serviços postais e forças armadas. Ele também fornece um calendário específico para as agências “Prestando serviços diretos aos cidadãos”citando em particular o sistema de aposentadoria, o sistema de saúde para os mais pobres e idosos, bem como o sistema de saúde em favor dos veteranos.
Para todos os outros, o calendário prevê uma primeira fase até 13 de março, durante a qual as agências terão que reduzir o número de suas subsidiárias, uma lista de necessidades necessárias para atender estritamente sua missão e a lista de funcionários que não são considerados essenciais. A segunda fase, em 14 de abril, deve destacar a nova organização de cada agência, fazer um balanço da avaliação de desempenho dos funcionários e, em particular, considere a realocação de alguns deles para “Regiões mais baratas” que a capital federal, Washington.
“Chateado”, “caos”
O governo dos EUA lançou um primeiro plano de partida, impulsionado pelo bilionário Elon Musk, oferecendo aos funcionários federais a deixar seu emprego em troca de manter seu salário por mais de seis meses. Mais de 75.000 funcionários o aceitaram, de acordo com a Casa Branca, de um total de cerca de dois milhões.
Várias organizações sindicais desafiaram esse projeto, mas um juiz rejeitou seu pedido em 20 de fevereiro, dizendo que seu tribunal não era “Competente” E que os candidatos tiveram que recorrer a um tribunal especializado em conflitos trabalhistas. No entanto, ele considerou que o primeiro mês de Donald Trump à presidência foi marcado por “Um dilúvio de decretos presidenciais que causaram, alguns dizem o design, revoltas e até caos, em grandes lados da sociedade americana”.
Mas as administrações já são afetadas por demissões maciças: cerca de 6.700 funcionários fiscais dos EUA foram ameaçados no final de fevereiro, enquanto a Agência de Desenvolvimento Americana foi desmontada, a maioria de seus funcionários colocados em licença administrativa e quase 1.600 deles licenciados.
