Para cumprir os requisitos do governo Trump, a gigante alemã de software SAP excluirá várias de suas medidas de inclusão e diversidade, confirmou, no domingo, 11 de maio, um de seus porta-vozes da agência da França-Presse (AFP), AFP) (AFP), confirmando informações de Handelsblatt.
De acordo com um email interno, consultado pelo Daily Economic alemão, o grupo abandonará seu objetivo de atingir 40 % das mulheres entre todos os seus funcionários. Além disso, as cotas das mulheres em cargos de gestão não serão mais aplicadas nos Estados Unidos, onde a SAP emprega 17.000 pessoas, ou 16 % de sua folha de pagamento, e alcançou quase um terço de sua rotatividade em 2024.
A empresa com sede em Walldorf, no oeste da Alemanha, não levará mais em conta a diversidade de sexos como critério de remuneração para seu conselho, enquanto seu departamento com diversidade e inclusão perderá sua autonomia para se fundir com outra. Em um comunicado de imprensa publicado na sexta -feira, o grupo listado no DAX na Bolsa de Valores de Frankfurt “Crie um local de trabalho inclusivo” tudo dentro «Está em conformidade(formiga) totalmente aos requisitos legais em cada país onde (IL) opera “.
Desde o primeiro dia de seu retorno à Casa Branca, Donald Trump assinou um decreto executivo programas ilegais para a promoção da diversidade, equidade e inclusão (DEI) promover oportunidades iguais. Assim, ele ameaça seguir empresas, americanas como estrangeiras, que continuam a implementá -las.
Desde este anúncio, a SAP tem sido um dos primeiros grandes grupos alemães a retornar abertamente à sua política de inclusão. Em abril, a T-Mobile, a subsidiária americana da operadora móvel Deutsche Telekom, também estava comprometida em abandonar amplamente suas medidas DEI.
De acordo com a Câmara de Comércio e Indústria Alemã, várias empresas alemãs receberam cartas da embaixada americana sobre esse assunto. Uma carta semelhante foi enviada pela Embaixada dos Estados Unidos em Paris para várias empresas francesasativo nos Estados Unidos, causando um alvoroço.
