Os estudantes internacionais trazem bilhões de euros para os cofres fiscais da Alemanha e ajudam a estimular o crescimento econômico, de acordo com um estudo publicado na semana passada pelo Instituto Econômico Alemão (IW).
Os pesquisadores de Colônia calcularam que os 79.000 estudantes internacionais que começaram a estudar na Alemanha apenas em 2022 pagarão quase 15,5 bilhões de euros (US $ 16,8 bilhões) mais em impostos e contribuições do Seguro Social durante suas vidas do que receberão benefícios.
Joybrato Mukherjee, presidente do Serviço de Câmbio Acadêmico Alemão (DAAD), que encomendou o estudo, disse em comunicado que os resultados mostraram que “os estudantes internacionais são um trunfo para o nosso país de várias maneiras, não apenas academicamente, mas também economicamente”.
A Alemanha desfruta de uma “taxa de permanência” saudável para estudantes estrangeiros: de acordo com um OCDE Estudo de 2022, cerca de 45% das pessoas que vieram para a Alemanha com um visto de estudante em 2010 ainda estavam na Alemanha 10 anos depois. Até então, eles já cobriam o custo de sua educação: a IW calculou que o custo da educação dos alunos é coberto por seus impostos e contribuições do Seguro Social se 40% deles permanecerem por três anos após o término dos estudos.
Por que estudantes como Alemanha
Pode haver muitas razões para os estudantes internacionais virem para a Alemanha-mas um foi particular atraente para Younis Ebaid, um desenvolvedor de software egípcio que se mudou para Ingolstadt em 2021 para fazer um programa de mestrado em inglês em engenharia automática na Universidade Técnica de Ciências Aplicadas da cidade de Baviera (THI).
“Minha primeira opção foram os países de língua inglesa, mas é muito, muito caro”, disse o jogador de 28 anos à DW. “A Alemanha era a opção mais acessível”. Isso ocorre porque quase todas as instituições acadêmicas da Alemanha não cobram propinas, mesmo para estudantes estrangeiros. A Alemanha pode ter estabelecido o ensino superior gratuito a partir de uma preocupação com a justiça social há muitas décadas, mas agora está funcionando como um incentivo para atrair trabalho qualificado para o país.
“Pagamos apenas contribuições públicas do semestre, que na minha universidade eram de 60 euros por semestre – isso é ainda mais barato que minha universidade no Egito”, disse Ebaid. Ingolstadt também teve outras atrações notáveis - a cidade de apenas 140.000 pessoas é o lar da Audi, que financia grande parte da pesquisa realizada em Thi. Ebaid disse que muitos de seus professores tinham experiência trabalhando para a gigante automática. “Basicamente, a cidade inteira respira automatórios, por isso foi uma opção muito boa”, acrescentou.
Alunos que trabalham
Mas o custo de vida na Baviera é muitas vezes maior que no Egito, e o eBaid não poderia viver de graça-e é por isso que ele encontrou trabalho de meio período como desenvolvedor de software em Munique, um trabalho mediado pelos serviços da universidade.
Wido Geis-Thöne, economista sênior da IW e co-autor do novo relatório, disse que essa foi a principal surpresa do estudo: “Os estudantes internacionais já estão fazendo contribuições durante seus estudos, porque uma grande proporção deles obteve emprego”.
A parte difícil, no entanto, foi a transição após a graduação. Esses empregos de meio período mediados pela universidade são apenas para estudantes-uma vez que se formaram, estudantes estrangeiros estão à mercê do mercado de trabalho: e a Alemanha’s indústria automática está atualmente atingindo um patch aproximado. Ambos Audi e VW tem sido deitado trabalhadores Nos últimos meses.
“Quando cheguei à Alemanha, a economia estava em boa forma”, disse Ebaid. “Mas quando terminei meu mestre em 2024, o declínio começou. Eu me inscrevi por oito meses até conseguir esse emprego em período integral.”
Ele conseguiu preencher essa lacuna trabalhando em restaurantes e hotéis, mas agora o EBAID é um engenheiro de desenvolvimento de software para uma empresa indiana global que fabrica software para as montadoras alemãs. “Eu tive sorte”, disse ele. “Foi uma das poucas empresas que estava recebendo projetos”. Ele menciona ex-co-alunos que procuram trabalho há mais de um ano.
Aqui para ficar?
A experiência do EBAID abre as descobertas de IW. Geis-Thöne disse que, na última década, a Alemanha tentou criar a estrutura legal para que estudantes estrangeiros permaneçam no país. “No mundo anglo-saxão, não é o caso em todos os lugares que eles realmente querem que estudantes internacionais fiquem”, disse ele. “Na verdade, existem obstáculos legais às vezes”.
Enquanto em outros países estudantes estrangeiros são vistos principalmente como uma fonte de renda extra para as universidades, parece que na Alemanha a indústria começou a ver campi da universidade como motivos de recrutamento. O eBaid viu isso em primeira mão: “O sistema que já está em vigor é muito bom, na minha opinião”, disse ele. “Minha universidade deu workshops sobre como preparar seu currículo, como fazer o bem em entrevistas, como penetrar no mercado alemão. Eles também organizam feiras de emprego uma vez por ano, onde trazem empresas para o campus da universidade”.
Ebaid diz que seu plano sempre foi ficar na Alemanha após seus estudos – embora agora, dadas as lutas econômicas do país, ele não tem certeza de que sempre será capaz de permanecer na Alemanha. “O principal problema é que as grandes empresas estão perdendo dinheiro, por isso estão fechando muitos projetos e demitindo muitas pessoas”, disse ele.
Embora a Alemanha pareça estar indo muito bem, definitivamente há espaço para melhorias. Ebaid disse que seu maior problema com a Alemanha era a falta de clemência burocrática quando se trata de linguagem. “Em alguns escritórios do governo, as informações estão disponíveis apenas em alemão e, embora as pessoas falem inglês, preferem falar apenas alemão”, disse ele. “Isso é algo que eles podem melhorar: ser um pouco tolerante em relação à barreira do idioma”.
Embora ele não precise falar alemão em seu próprio trabalho, onde o idioma de trabalho é inglês, o eBaid está aprendendo alemão porque espera solicitar residência permanente. “Se eu fosse mais proficiente em alemão, minha vida teria sido muito mais fácil”, disse ele. “Fui rejeitado em tantas empresas porque o idioma de trabalho era alemão”.
O IW fez várias recomendações sobre a melhor forma de integrar os graduados na força de trabalho, incluindo uma “promoção direcionada da imigração” – mas, acrescentou, que não deveria ser necessariamente um fim em si. Educar pessoas de todo o mundo é, argumentou o IW, em última análise, para a vantagem da Alemanha em si, pois fortalece as relações com outros países e promove uma comunidade internacional entre os acadêmicos – mesmo que, ou especialmente se, voltem para casa após seus estudos.
Editado por Rina Goldenberg
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