A negociação entre parceiros sociais sobre pensões é tomar água. Terça -feira, 18 de março, a União das Empresas Locais (U2P) anunciou que estava deixando as discussões iniciadas por menos de três semanas sobre esse assunto. Completamente inesperado, a decisão da organização dos empregadores, que representa comerciantes, artesãos e profissões liberais, é justificada pelo desejo de contribuir com “Para uma consciência geral”. O movimento presidido por Michel Picon considera, em substância, que não é sério continuar um ciclo de palestras que mantém a hipótese de trazer de volta de 64 a 63 ou 62 anos a idade de abertura dos direitos a uma pensão – uma reivindicação prioritária para os sindicatos. Após esta partida, que é adicionada a O da força Ouvrière desde o início das trocas em 27 de fevereiroapenas seis empregadores e funcionários são deixados ao redor da mesa.
Na declaração que ela divulgou na manhã de terça -feira, o U2p destaca o contexto. A França está se preparando para aumentar os gastos em favor de seu rearmago, enquanto as contas públicas são muito degradadas e o sistema de pensões deve se tornar em déficit de 2025, com um “buraco” que seria gradualmente aumentando, atingindo 14 bilhões a 15 bilhões de euros em 2035. Consequentemente, “Medidas drásticas devem ser tomadas para restaurar o equilíbrio de nossos regimes sociais”sublinha o movimento de defesa de pequenas empresas, que implora, em particular, por um adiamento da era dos direitos de abertura de uma pensão “Além de 64 anos”o terminal que havia sido corrigido pela reforma de 14 de abril de 2023. Essa perspectiva não pode ser aceita pelos representantes dos funcionários, que acaba sendo vaidoso, no espírito do U2P, para continuar participando das negociações atuais.
Você tem 59,23% deste artigo para ler. O restante é reservado para assinantes.
