Várias empresas francesas receberam uma carta da embaixada dos Estados Unidos perguntando sobre a existência de programas internos para combater a discriminação, o que poderia impedir que eles trabalhem com o governo dos Estados Unidos, relata na sexta -feira, 28 de março, a mídia francesa.
“O contratante ou o potencial infrator certifica que ele (…) não implementa programas para promover a diversidade, a equidade e a inclusão que violam as leis anti-discriminação aplicáveis » Nos Estados Unidos, solicita um questionário anexado ao correio endereçado a várias empresas, que a agência da França (AFP) conseguiu consultar.
O contratado também deve confirmar que é “De acordo com todas as leis anti-discriminação aplicáveis, que são importantes para decisões de pagamento do governo”e mencione o número de concurso ou contrato que o preocupa, pode ser lido no questionário.
Questionado pela AFP, a comitiva do ministro da economia francesa, Eric Lombard, julgou que “Essa prática reflete os valores do novo governo americano. Eles não são nossos. O ministro o lembrará de seus colegas no governo dos Estados Unidos”de acordo com a reação transmitida.
Programas “ilegais”
Desde o primeiro dia de seu retorno à Casa Branca, em 20 de janeiro de 2025, Donald Trump assinou um decreto executivo declarando “Ilegal” Os programas e políticas de “DEI” (diversidade, equidade, inclusão), promovendo oportunidades iguais, dentro do estado federal.
“Informamos que o Decreto 14 173, sobre o fim da discriminação ilegal e a restauração de oportunidades profissionais com base no mérito, assinado pelo presidente Trump, também se aplica a todos os provedores e fornecedores do governo americano, qualquer que seja sua nacionalidade e país em que operam”podemos ler no correio publicado por Le Figaro.
Desde seu retorno à Casa Branca, Donald Trump embarcou em uma vasta reforma do governo federal, rastreando gastos públicos considerados desperdiçados ou contrários à sua política, como programas que promovem a diversidade ou a inclusão.
