Jonathan Wilson
MOs anagadores aumentam e os gerentes caem e muitas vezes não há muita razão para isso. Foi há apenas um ano que Gary O’Neil parecia um dos jovens gerentes mais brilhantes da Premier League, mas Em dezembro, acabou. É assim que o futebol é: quando um pontinho se torna uma queda se torna uma espiral, a única solução é o sacrifício do gerente. Frequentemente funciona: os lobos melhoraram dramaticamente sob Vítor Pereira e, embora ainda não estejam matematicamente a salvo do rebaixamento, certamente em breve estarão em breve.
A vida do homem, A Carol folclórica nos lembraé apenas uma extensão; A vida de um gerente é ainda mais curta (mas um spanager?). O’Neil substituiu Scott Parker em Bournemouth por quatro jogos em 2022-23, depois de seus 9-0 derrota por Liverpoole os manteve confortavelmente, apenas para serem descartados para Andoni Iraola. Ele assumiu os lobos menos de uma semana antes do início da temporada passada e os colocou na metade superior de março.
Mas forma entrou em colapso na última temporada após um Derrota de quartas de final da FA Cup por Coventry E eles terminaram em 14º. Quando O’Neil era demitido em dezembro, Os lobos estavam no segundo fundo, cinco pontos do último lugar seguro, tendo vencido três de seus 26 jogos finais da liga.
Ele havia começado quase visivelmente a se desfazer, o intenso olhar desenvolvendo uma selvageria irritante ao discutir outro assistente de video -árbitro. Houve um período em que sentiu que a principal justificativa para manter o VAR era como um experimento psicológico moralmente duvidoso em quão longe um homem poderia ser empurrado, O’Neil como um trabalho moderno, mas com a pobreza e as furúnculos substituídas por Howard Webb e interpretações inconsistentes do que é interferir.
Como ele poderia pegar 1,24 pontos por jogo nos primeiros 62 jogos da Premier League de sua carreira gerencial e depois cair para 0,54 pontos por jogo nos próximos 26? Não é apenas O’Neil; Muitos outros gerentes seguiram uma trajetória semelhante. É apenas uma regressão à média, como aqueles que negam o fenômeno do salto do novo gerente reivindicariam?
Pode realmente ser apenas confiança, que uma vez que os lados opostos começam a elaborar um gerente e os resultados começam a vacilar, os jogadores perdem a fé e precisam de um novo Messias? Esse é um fenômeno tão familiar, talvez seja esquecido o quão estranho é, da maneira que é quase aceita nos locais mais baixos da Premier League que, após 18 meses ou mais, a utilidade de um gerente é de alguma forma gasta e ele deve ser substituído. Talvez seja verdade. Talvez haja um limite para quantas derrotas, quanta pressão, qualquer gerente pode levar. Talvez os jogadores precisem da mudança para quebrar a rotina.
Para os lobos, substituir O’Neil foi o único passo realista depois perdendo em casa para Ipswich Em um jogo quando seus jogadores perderam toda a disciplina, com Rayan Aït-Nouri expulso durante um confronto pós-jogo quando Matheus Cunha roubou um par de óculos de um membro da equipe adversária.
Como Southampton e Leicester mostraram, embora possa ser direto o suficiente para descobrir quando um gerente precisa ser descartado, encontrar a substituição certa é muito mais difícil. Enquanto o enorme abismo que existe entre a Premier League e o campeonato é claramente um fator importante, nada do que aconteceu nos últimos quatro meses foi inevitável.
Para ser justo, Ivan Juric, nomeado quatro dias após Pereira, teve uma tarefa quase impossível, uma que ele assumiu com uma atitude admiravelmente otimista. Como ele deu instruções detalhadas a seus substitutos no Tottenham no domingo passado Com o lado por 2 a 0 e prestes a ser rebaixado, foi possível acreditar que ele havia conseguido perder os resultados de Southampton nos meses anteriores. Mas o jogo justo pela seriedade com que ele tomou a tarefa de tentar evitar o primeiro rebaixamento da história da Premier League.
Decisão de Leicester de recorrer a Rud Van Nistery No final de novembro, porém, parece profundamente falha. No entanto, Steve Cooper impopular estava, com suas conexões de Nottingham Forest e a percepção de que jogava futebol negativo, sob ele, Leicester não estava perdendo oito jogos em casa sucessivos sem marcar; A última vez que marcaram um gol em casa, O’Neil ainda foi gerente de Wolves e Russell Martin ainda estava em Southampton.
Os lobos, no entanto, parecem ter encontrado o homem certo em Pereira. Eles vão para o jogo de domingo em casa para o Tottenham, tendo conquistado 23 pontos de 15 jogos sob ele. Eles começaram o fim de semana 12 pontos à tona da zona de gota, tendo ganhado 20 em Leicester, 18 em Southampton e 15 em Ipswich em pouco mais de três meses.
Após a promoção do boletim informativo
A primeira tarefa de Pereira, depois daquele final vulcânico contra Ipswich, foi restaurar a calma. Ajuda que haja um mundanismo para ele, tendo treinado em oito países, e que ele tenha sido historicamente o volátil. Este não era o O’Neil sincero, com seu corte de cabelo elegante para a ordem, era alguém familiarizado com o caos, alguém que às vezes era seu agente. Quando você voltou a Fenerbahce depois de levá-los a tribunal, ou usou a saúde de sua mãe como uma desculpa para deixar os coríntios apenas para assumir o comando de Flamengo um mês depois, alguns pós-match argy-bargy e espetáculo provavelmente não se sentem significativos.
Ele tem sido muito astuto em levar os fãs a bordo, não apenas no que ele disse, sua conversa sobre a família Great Wolves, mas em pubs visitantes, bebendo canecas e comendo tortas. Ao mesmo tempo, os lobos parecem melhor organizados e estão concedendo menos. Cunha marcou alguns gols vitais e, em sua ausência, Jørgen Strand Larsen, um tipo muito diferente de atacante, avançou com quatro gols em três jogos.
Mas esses são detalhes. O aspecto mais importante é que o humor Pereira criou, em parte através de sua personalidade, em parte por meio de truques bem escolhidos e em parte por sua capacidade organizacional. Isso mudará em algum momento, talvez em alguns meses, talvez em alguns anos. Ele será deposto, e o próximo Messias entrará.
É assim que o futebol é. A vida dos gerentes é como grama, eles florescem como uma flor do campo; O vento sopra sobre ele e ele se foi, e seu lugar se lembra mais.
