Grace Ochieng (não é seu nome verdadeiro) iniciou o processo de solicitação de visto há um ano para vir estudar na Alemanha.
“E então a insanidade com o visto começou”, ela diz à DW.
Ela já falava alemão, mas isso não ajudou o garoto de 26 anos Quênia Navegue pelo labirinto da burocracia alemã.
Apesar de realizar uma bolsa de estudos para seus estudos sobre relações internacionais, confirmou um trabalho de estudante e uma pasta espessa cheia de documentos, levou dois meses para ela obter o visto necessário.
“Não deveria ser assim. Foi preciso um enorme preço para mim e o início dos meus estudos. Por causa do processo de visto, algumas pessoas não conseguem aqui”, disse ela.
Enquanto isso, o amigo de Grace encontrou obstáculos ainda maiores: seu visto por um semestre no exterior ficou preso em um atoleiro burocrático até que metade desse semestre já se foi – e com ela a chance de estudar em Alemanha.
“Não é tanto o processo de visto que é tão cansativo”, diz Grace à DW. “É principalmente a comunicação. Quando você chama a embaixada alemã, eles não respondem. Quando você escreve e -mails, eles não respondem. Você está constantemente prendendo a respiração, porque nunca sabe se eles vão dizer ‘sim’ ou ‘não'”.
Oportunidades para trabalhadores qualificados estrangeiros por trás da burocracia
Grace não está sozinha em sua luta contra a fita vermelha da Alemanha para estrangeiros: Teresia Träutlein veio para a Alemanha em 2007 como um par de au.
Naquela época, ela não precisava suportar brigas com questões burocráticas, mas também com o próprio idioma.
No final, essas experiências, no entanto, acabariam ajudando a enfermeira treinada no futuro: Träutlein agora administra uma agência de serviços de assistência perto de Heidelberg junto com o marido. Eles empregam mais de 20 trabalhadores e estagiários de cuidados africanos.
“Atualmente, estamos ajudando um grupo do Quênia a chegar à Alemanha. Estamos presos por causa da burocracia envolvida por obter o visto”, disse ela à DW.
Em sua experiência, o processo de reconhecimento demora indevidamente. A integração cultural e a falta de moradia quando as pessoas chegam à Alemanha também são grandes desafios ao longo do caminho.
Centenas de milhares de imigrantes necessários a cada ano
No entanto, a Alemanha ainda precisa entre 288.000 e 400.000 trabalhadores qualificados estrangeiros para se mudarem para lá anualmente, de acordo com um estudo de 2024 do Instituto Bertelsmann com base em estimativas do Instituto de Pesquisa de Emprego (IAB) da Alemanha.
Sem essa taxa de imigraçãoA Alemanha enfrenta uma escassez significativa de trabalhadores até 2040, o que teria considerável impactos negativos no crescimento econômico e na competitividade internacional.
Em abril de 2025, a Agência Federal de Emprego relatou cerca de 646.000 vagas de emprego, principalmente em tecnologia da informação, saúde e educação.
Mas a maioria dessas posições ainda não foi preenchida.
A Alemanha quer trabalhadores estrangeiros – ou quer?
Desde junho de 2024, a Alemanha está emitindo o chamado cartão de oportunidade. Este é um visto projetado para permitir que trabalhadores qualificados nãoUnião Europeia Estados a vir na Alemanha sem um contrato de trabalho existente e buscam emprego do zero.
Os pré -requisitos incluem pelo menos dois anos de treinamento vocacional ou um diploma universitário, bem como habilidades básicas de alemão ou inglês.
Ele se baseia em um sistema baseado em pontos que também avalia a experiência profissional, a idade e as habilidades necessárias na Alemanha.
Desde 2025, o portal consular de serviços consulares reviamped do Ministério das Relações Exteriores da Alemanha permite que trabalhadores estrangeiros qualificados se inscrevam on -line por um visto.
O portal é suposto tornar o processo mais rápido e mais eficiente, simplificando o processo de aplicação para diferentes categorias de vistos, incluindo o cartão de oportunidade.
A ex -ministra do Interior, Nancy Faeser, disse: “Estamos usando habilidades, qualificações e experiência linguísticas, para atrair pessoas motivadas e talentosas para a Alemanha”.
No entanto, a maioria dos candidatos acha que o portal ainda está muito lento.
A migração lida com a África em meio a altas taxas de rejeição
A Alemanha também assinou um acordo de migração com o Quênia em 2024 para atrair trabalhadores qualificados, especialmente em enfermagem e hospitalidade.
O ex -chanceler Olaf Scholz disse na época da assinatura que o Quênia tinha um “número inacreditável de especialistas em TI” que se beneficiaria do treinamento na Alemanha.
O Quênia é até agora o único país africano com o qual a Alemanha conseguiu alcançar tal acordo de migração – Mas no final de 2024, apenas 90 trabalhadores quenianos haviam chegado à Alemanha usando essa rota.
Mais uma vez, a burocracia envolvida tem sido o principal impedimento de muitos candidatos qualificados.
Ao mesmo tempo, uma parte considerável dos pedidos de visto sob o acordo foi rejeitada em meio a uma alta taxa geral de rejeição de candidatos a visto de subsaariana à Alemanha.
Clara Bünger, do Partido de Esquerda, levantou esta questão no Bundestag, em abril de 2025, destacando que, em 2022, mais de 3.400 de 7.914 solicitações de visto de estudante a partir de Nigéria, e 1.972 de 8.150 de Gana, foram negados.
‘Oportunidade de Oportunidade para alguns’
Em 2022, a Alemanha concedeu um total de 50.815 vistos a todos os africanos, dos quais 20.545 (40%) foram destinados a fins de emprego, incluindo acadêmicos, trabalhadores altamente qualificados, estagiários, au pairs e voluntários.
Mas, desde a África Subsaariana, apenas 22.668 vistos foram emitidos, dos quais 7.966 (35%) eram para emprego.
“O visto é o maior problema”, disse Khadi Camara, da Associação de Negócios Alemanha-Africanos à DW.
“O cartão de oportunidade é apenas um cartão de oportunidade para algumas pessoas. Primeiro é preciso cumprir os pré -requisitos. Esses são critérios que não são necessariamente importantes para os empregadores, mas são importantes para o governo federal”.
Apenas obter os documentos necessários para um visto também pode ser problemático.
“As autoridades alemãs querem documentos originais, o que às vezes não é possível. Então os candidatos precisam provar o quão auto-suficientes são. E mesmo que os possíveis empregadores cobrem os custos do candidato, às vezes isso não é considerado suficiente”.
Um novo lar no coração da Europa?
Enquanto isso, alguns questionaram repetidamente se a Alemanha tem o que é preciso para se tornar e destino atraente para trabalhadores qualificados.
“É muito relevante considerar o clima político na Alemanha, não apenas levando em consideração o quanto o governo está ansioso para trazer pessoas para cá, mas também se a Alemanha pode indesejar se tornar um novo lar para quenianos, ganenses, serra -leonianos ou sul -africanos”, disse Camara, acrescentando que “não podemos ignorar o racismo. O governo alemão precisa tomar uma posição clara que
Para Camara, isso também inclui a remoção de barreiras linguísticas:
“Em outros países, não é preciso atender a certos requisitos de idiomas e é provavelmente por isso que esses países são mais atraentes. No ano passado, Christian Lindner (o ministro da Alemanha, então financiamento) estava em Gana em uma universidade lá e perguntou quem gostaria de vir trabalhar na Alemanha. Ninguém levantou a mão”.
Teresia Träutlein e Grace Ochieng dizem que, em sua experiência, falar alemão provou ser bastante necessário para levar uma vida totalmente integrada na Alemanha.
Träutlein acrescenta: “Se o governo deseja atrair trabalhadores qualificados para a Alemanha, precisa apoiar o treinamento em idiomas alemães no exterior. Sem o idioma, não se chega muito aqui”.
A economia alemã exige soluções
Camara diz que a Alemanha tem que perceber que está, de fato, competindo por trabalhadores qualificados contra outros jogadores: “As alianças globais estão quebrando enquanto falamos e, portanto, temos que procurar novos parceiros. Muitos deles estão no continente africano”.
Para empresas alemãs como a agência da Teresia Träutlein, o mais importante é que os obstáculos burocráticos sejam removidos.
Ela e o marido estão tentando simplificar o processo para trazer novos funcionários do Quênia e decidiram começar a construir uma escola privada de idioma e enfermagem lá.
“Somos uma pequena empresa, mas temos um objetivo: combater o desemprego no Quênia e trazer esses trabalhadores de que precisamos para a Alemanha”, disse ela.
Segundo Träutlein, a imigração de trabalhadores qualificados para a Alemanha é, em última análise, uma “situação em que todos saem ganhando para todos os envolvidos”-desde que os processos envolvidos em fazer o corte melhorem significativamente.
Adaptado do texto original alemão por Cai nebe
Editado por: Sertan Sanderson
