Kali Hays
A Block, a empresa de tecnologia financeira de Jack Dorsey, planeja deixar quase 1.000 funcionários atuais, enquanto fazia outras alterações em suas operações em sua segunda mudança desse tipo em pouco mais de um ano.
Dorsey, que co-fundou e já publicou o Twitter antes de co-fundir em 2009, informou os funcionários dos cortes iminentes na terça-feira em um email, visto pelo Guardian, intitulado “Menor Block”. As demissões afetarão mais de 930 funcionários, com outros quase 200 gerentes sendo transferidos para funções de não gerenciamento, e outros quase 800 empregos abertos serão fechados, de acordo com o email.
O Block agora opera plataformas de pagamento Square e AfterPay, o aplicativo de transferência de dinheiro CashApp e o serviço de streaming de música.
Dorsey escreveu no e -mail que as demissões e outras mudanças na equipe e na organização não estão sendo implementadas com a intenção de atingir “uma meta financeira específica, substituindo as pessoas por IA ou alterando nosso limite de funcionários”. Como parte de um reorganização anterior Isso começou no início de 2024 e também viu cerca de 1.000 funcionários do bloco perder seus empregos, Dorsey implementou um máximo de 12.000 funcionários.
Em vez disso, Dorsey escreveu que essa reorganização adicional é sobre “elevar a barra e agir mais rápido no desempenho, e achatar nossa organização para que possamos mover -se rapidamente e com menos abstração”, de acordo com o email. No ano passado, Dorsey atingiu um tom semelhante Ao notificar os funcionários de demissões, dizendo que a empresa precisava “construir como uma startup novamente”.
No e -mail de terça -feira, Dorsey acrescentou que estava promulgando cortes nos níveis de funcionários e gerenciamento e fechando empregos abertos de uma só vez, em vez de com o tempo, porque “estamos atrasados em nossas ações, e isso não é justo para o indivíduo ou a empresa”.
As ações da Block caíram 29% este ano até agora. Sua receita e lucros cresceram menos no último ano, criando preocupação com os acionistas, mesmo quando Dorsey retomou mais controle operacional durante esse período. Dorsey observou em seu e -mail que parte de seu trabalho é aumentar o valor das ações da empresa e que essa reorganização “nos ajudará a focar e executar melhor para fazer exatamente isso”.
“Quando sabemos, devemos nos mover, e não houve movimento suficiente”, escreveu o CEO. “E precisamos nos mover mais rápido para ficar à frente do momento de transformação em que nossa indústria está, para que possamos continuar aumentando o acesso, abertura e automação”.
Um porta -voz do Block não respondeu a chamadas e emails, buscando comentários.
