Sindicatos e empregadores expressaram posições ainda como antagônicas, quinta -feira, 13 de março, durante a terceira reunião de consultas sobre pensões. O MEDEF propôs endurecer o sistema iniciante de longa carreira e, assim, economizar dinheiro, ao qual os sindicatos se opõem.
Na proposta de Matignon, os parceiros sociais estavam envolvidos em três meses de discussões destinadas a ” melhorar “ o reforma da pensão De 2023, que mudou a idade legal de partida de 62 para 64 anos. Em sua carta missionária, o primeiro -ministro François Bayrou, no entanto, colocou um “Exigência” : um retorno a “Balanço Financeiro” do sistema até 2030, que exige que os parceiros sociais encontrem 6 bilhões de euros em poupança ou novas receitas.
Principais reivindicações de sindicatos, um retorno a 62 custaria cerca de 10,4 bilhões de euros adicionais até 2030.
Um dispositivo “longe de seu alvo inicial”
Na quinta -feira, a reunião se concentrou principalmente no emprego de idosos e no sistema de “longas carreiras”, um mecanismo depreciativo que permite que os funcionários que iniciaram sua jovem carreira saíram anteriormente, estendidos durante a reforma de 2023.
Este sistema se preocupa hoje “22 % das partidas” com os beneficiários que geralmente têm boa expectativa de vida, e ele “Distante ao seu alvo inicial”o negociador da Medef, Diane Milleron-Deperrois, disse à imprensa, deixando a reunião.
A organização dos empregadores gostaria de “Recordere isso” naqueles que realmente têm “Começou cedo” E não apenas realizou alguns trimestres (empregos de verão, estudantes) quando eram jovens. “É um princípio de equidade” mas também a “Rastreamento econômico”ela defendeu.
Os sindicatos se opõem completamente a ele. Ampliação do sistema “É um dos pontos positivos raros da reforma de 2023 que não pretendemos ver novamente”decidido, pelo CFTC, Pascale Coton.
Abordar o assunto da árdua
“Dissemos que fechamos a porta para esta discussão”também anunciou o negociador da CFDT, Yvan Ricordeau. Para ele, o debate sobre longas carreiras só pode ocorrer na próxima semana, quando a árduaza for abordada.
Boletim informativo
” Política “
A cada semana, “Le Monde” analisa para você os desafios das notícias políticas
Registrar
Para o CGT, o longo dispositivo de carreira deve, pelo contrário, ser “Melhorou”para se abrir para as pessoas afetadas por períodos de desemprego, interrupção do trabalho ou doenças ocupacionais, que hoje são frequentemente excluídas porque não podem justificar um “Carreira completa”.
A confederação de pequenas e médias empresas (CPME) estima que o sistema é “Caro” e que podemos “Claramente salve” em “Tornando -o mais eqüitativo”. Essas economias podem ser reutilizadas para melhorar os direitos dos funcionários envolvidos pelo desgaste profissional, sugeriu o negociador do CPME Eric Chevée.
